タイセイホームの家づくりの理念は、「自分たちが心の底から住みたいと思う家」をつくることです。自由設計でお客様の夢を形にすると同時に、お客様のための最善のご提案をするように努めています。
タイセイホームには、充実した研修制度と、明確なキャリアパスがあります。キャリアアップ、スキルアップのために頑張る姿勢を全力で応援し、入社から一年で店長を任されるようなケースもあります。
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■仕事に関して
新しいことにチャレンジでき、楽しく働ける正社員雇用の仕事です。各種手当充実の待遇を実施しています。
■仕事内容の詳細
広報では、タイセイホームのブランド認知の拡大や、WEB管理などの業務を担っていただきます。
具体的には、WEBページの作成から細かなデータ分析などをはじめ、写真や動画撮影、コピーライティングや資料の作成などの業務を行っていただきます。
その中で、新しい工法の方法や、ツールの導入などをご提案していただけると、弊社としてもぜひチャレンジしたいと思います!
様々なことにチャレンジしたい方は、ぜひ一度弊社にお越しください!
■入社後のサポート体制について
経験・スキルに応じて、必要な知識を学ぶことが可能です。また質問や相談もしやすい環境づくりを心がけています。
■評価・給与に関して
当社では、頑張るほどにキャリアアップ&正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがありますのでぜひ会社説明会にご参加ください。
入社時のランクは、経験や人柄を評価基準に沿って決定いたします。
前職の年収保証や調整給のご相談も大歓迎ですので、まずはお気軽にご相談ください。
年3回(4月、8月、12月)
業績に連動して支給(過去実績:年3回(6月、12月、決算))
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