こんな不安
ありませんか?
- 住宅業界って
初めてでよくわからない。
上下関係も厳しそう - 初めての業界で
仕事にも仲間にも
馴染めるか不安 - 住宅業界って
離職率が高いって聞いてる。
しっかりした
フォロー体制はある?
安心してください！
業界未経験の方が
活躍している現場です！
当社では、未経験者に対しての育成勉強会を行っており、独自のカリキュラムを構築しています。
営業職や技術職に興味がある、住宅業界で働きたい、
タイセイホームで働きたいという未経験者の方は、ぜひお気軽にご連絡ください。
履歴書不要、私服OKの「WEB面談」や「会社説明会」をご用意しています！
人事担当が
ずっと個別でサポート
入社後はいきなり現場！ということはなく、各店舗各部署の先輩とのOJT(座学研修)でじっくりとスキルアップしていただきます。その間も先輩だけでなく社内システムを活用することで、入社してからのフォローやサポートを欠かさずに実施しています。未経験で転職された方でも、知識や経験を習得できる環境があります。
「住宅業界のことを一から学びたい・・・」
「タイセイホームのことをもう少し詳しく聞きたい・・・」
「とりあえず話だけ聞いてみたい・・・」
充実した教育研修プログラムと福利厚生
業界未経験者の方が抱える不安や心配事に「自分で仕事が出来るか心配」「会社の雰囲気に馴染めるか不安」という声をよくお聞きします。タイセイホームでは未経験者の方にも大きく成長して頂けるよう、研修制度を充実させています。
また、それと同時に安心して働いて頂いたり、ご家族の方のために、福利厚生制度にも力を注いでいます！
CAREER
PLAN
最短1年で役職者になるための
スキルアップカリキュラム
明確なキャリアステップの秘訣
全社研修
- 会社概要研修
- 事務・総務研修
- 理念・ビジョン研修
- ビジネスマナー研修
- 入社後フォロー面談
- マネジメント研修
- 公募研修制度
- 経営計画発表会
部署研修
- 各事業部研修
- 施工研修
- 住宅設備研修
- ロールプレイング研修
- 外部勉強会
- 他社見学参加
- 同行研修
- 実践研修
- 施工管理業務研修
幹部研修
- マーケティング研修
- マネジメント研修
WELFARE
働きやすい環境を実現する
福利厚生
多くの部署で多くの社員が働くタイセイホームでは、多くの社員が交流できる機会を設けています。
01WELFARE
休暇
- 有給休暇
- 新婚旅行休暇
02WELFARE
育児支援
- 産前・産後休暇制度
- 育児休暇制度
- 時短勤務
- 出産お祝い金制度
- 子供手当
- 入学、中学卒業お祝い金
03WELFARE
教育・研修
- 公的資格取得支援
- 内定者アルバイト
- 新卒社員研修
- 一般社員研修
- 幹部研修
- 外部勉強会受講援助
- 経営方針発表会
04WELFARE
健康
- 定期健康診断
05WELFARE
各種手当
- 交通費支給
- 各種社会保険完備
- 皆勤手当
- 住宅手当
- 社員価格住宅援助
- 社員リフォーム補助金制度
- 年度目標達成手当
06WELFARE
資格取得支援
- 一級建築士
- 二級建築士
- 宅地建物取引主任者
- FP1級
- FP2級
- 一級施工管理技士
- 二級建築施工管理技士
- 福祉住環境コーディネーター1級
- 福祉住環境コーディネーター2級
07WELFARE
レジャー
- 海外旅行研修
- 社内レクリエーション
08WELFARE
財産形成
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
09WELFARE
慶弔・災害
- 慶弔・災害見舞金
- 慶弔・災害休暇
10WELFARE
介護
- 介護休暇制度
- GLTD
11WELFARE
会社独自施策
- ビジネスアイデア手当
- 企画・開発手当
- 笑顔・挨拶手当
- エコ通勤手当
- 引越し手当
- ファッション手当
- 観葉植物の設置
- 空気清浄器の設置
- 社内キッチンの設置
- かっこいいオフィス
- フリー会議ルーム
- 退職後の再入社制度
- 土日出勤
- 服装の自由
